bioLogic-Inhousecoach:in – eine professionelle Weiterblildung für hausinterne coachende Personen
In einer Zeit, in der der Change- und Lernbedarf in den Unternehmen kontinuierlich steigt, gewinnt ein solides Grundlagenwissen in digitalen Kompetenzen, agilen Methoden und auch emotionale Kompetenz immer mehr an Bedeutung.
Aus diesem Grund beschäftigen größere Unternehmen oft hausinterne Coaches und Coachinnen, die Mitarbeitende, die Kundschaft oder geschäftliche Kontakte in spezifischen Bereichen beraten oder interne Coachings durchführen, welche an die aktuellen Herausforderungen des Unternehmens angepasst sind.
Um das Wissen und die Werkzeuge der bioLogic-Methode optimal für die Bedarfe des eigenen Unternehmens nutzen und langfristig im eigenen Unternehmen sichern zu können, bietet die bioLogic-Akademie die Weiterbildungsmaßnahme als bioLogic-Inhousecoach:in an, welche firmenintern durchgeführt wird.
Der/die bioLogic-Inhousecoach:in stellt ein etabliertes Instrument der Personalentwicklung dar und wird besonders dann eingesetzt, wenn mehrere Mitarbeiter:innen oder ganze Abteilungen einen ähnlichen Qualifizierungsbedarf haben und schnell geschult werden müssen.
Einsatzbereiche:
- Beratung und Schulung von Teams
- Coaching von einzelnen Personen
- Beratung und Betreuung von Führungskräften
Das erwartet dich:
- Eine hohe Flexibilität und Unabhängigkeit in der Gestaltung eigener Weiterbildungsmaßnahmen
- Keine Einarbeitung und Änderung bestehender Firmenstrukturen notwendig
- Ein Vertrauensvorschuss durch etablierte Personen im firmeninternen Netzwerk
- Preiswert, da keine externen Beratungsleistungen gebucht werden müssen
- Das Know-how bleibt im Unternehmen
Persönlichkeitsbasiertes Recruiting mit der bioLogic-Methode
Mit dem persönlichkeitsbasierten Recruiting-Ansatz der bioLogic-Methode gelingt es von Anfang an, die passenden Bewerber:innen für die zu besetzende Stelle zu finden. Durch Stellenausschreibungen, welche auf Basis des bioLogic-Wissens konzipiert worden sind, werden gezielt Menschen angesprochen, die neben den fachlichen Fähigkeiten auch die notwendigen Softskills und Charaktereigenschaften mitbringen. Diese werden bereits zu Beginn des Recruiting-Prozesses mithilfe des bioLogic-bioChecks identifiziert und später in Assessment-Centern oder Vorstellungsgesprächen im persönlichen Kontakt validiert.
Die bioLogic-Methode hilft dabei, die individuellen Stärken, Eigenheiten und Handlungsmotive sowie persönliche Begrenzungen, Reibungspunkte und potenzielle Interessenskonflikte klarer und schneller zu erkennen. Zudem können verdeckte Potenziale der Bewerber:innen entdeckt werden. Auf diese Weise kann die Trefferquote im Recruiting-Prozess signifikant gesteigert und eine nachhaltige Win-win-Situation für das Unternehmen und die Bewerber:innen geschaffen werden.
Zielgruppe:
- Recruiter:innen
- Headhunter:innen
- Personalabteilungen
Das erwartet dich:
- Ein schnelles Erkennen von Soft Skills und charakterlichen Eigenheiten der bewerbenden Person
- Eine deutlich höhere Trefferquote im Recruiting-Prozess
- Langfristig motivierte und leistungsbereite Mitarbeiter:innen
- Weniger Missverständnisse und weniger Fluktuation
Persönlichkeitsbildung als Erfolgsfaktor für Authentizität und Selbstbestimmung
Die Persönlichkeitsbildung mithilfe der bioLogic-Methode schafft Klarheit und Verständnis über individuelle Eigenheiten der eigenen Persönlichkeit. Der bioLogic-bioCheck als verlässlicher Kompass und Leitfaden für ein professionelles und persönlichkeitsbasiertes Selbstcoaching und die regelmäßige Selbstreflexion im Alltag bilden die Grundlage, um mehr Selbstakzeptanz, Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen zu gewinnen.
Mit der zusätzlichen Begleitung eines/einer erfahrenen Coaches/Coachin sowie anhand eines individuell entwickelten Coachingfahrplans können gezielt die individuellen Begrenzungen und Herausforderungen identifiziert und überwunden werden, um das volle Potenzial der eigenen Persönlichkeit zu entfalten. Dies führt zu einer verbesserten emotionalen Intelligenz, einer Steigerung der Resilienz und des Stressbewältigungsvermögens sowie zu verbesserten zwischenmenschlichen Beziehungen. Diese Errungenschaften sind von zentraler Bedeutung, um Klarheit über die eigenen Ideale, Werte und Ziele zu erlangen respektive die persönlichen Visionen und Ziele effizient und in Übereinstimmung mit der individuellen Persönlichkeit zu erreichen.
- Maximale Flexibilität durch modulare Coachingeinheiten
- Echtes Individualcoaching statt Standardschulung
- Nachhaltiger Lernerfolg durch einen individuellen Wissenstransfer
- Kostengünstig, durch On- und Offlinecoachings
- Dauerhafte Wirkung durch eine persönliche Begleitung
- Sofortige Umsetzbarkeit durch praxisnahe Themen
ONLINE LERNEN
Durch Selbstlernkurse flexibel und selbstbestimmt lernen.
TRAINIEREN
Im Präsenztraining oder Online mit erfahrenen Trainer:innen Wissen anwenden und üben.
PRAXIS
Durch praktische Aufgaben den Transfer in den Arbeitsalltag schaffen.
