Das bioLogic-Unternehmenscoaching für Verkauf und Vertrieb
Die Kombination aus Fachkompetenz und emotionaler Intelligenz ist der Schlüssel für einen nachhaltigen Vertriebserfolg. Durch die Anwendung der bioLogic-Methode können Verkaufs- oder Verhandlungsgespräche an die Persönlichkeit des Gegenübers angepasst werden, um diese zu verkürzen und zu vereinfachen und ein optimales Ergebnis zu erzielen.
Die bioLogic-Methode unterstützt die Teilnehmer:innen dabei, die Persönlichkeit des Gegenübers schnell einzuschätzen und die individuellen Bedürfnisse, Wünsche, Kaufmotive und potenzielle Einwände einfach und präzise zu erkennen. Durch ein tieferes Verständnis der Persönlichkeit des Gegenübers können effektive persönlichkeitsorientierte Kommunikationsstrategien eingesetzt werden, um Vertrauen aufzubauen, Beziehungen zu stärken und ein erfolgreiches Vertriebsergebnis zu erzielen.
Zielgruppe:
- Vertriebsteams
- Vertriebsmitarbeiter:innen, Vertriebsaußendienst
- Vertriebspartner:innen / Kolleg:innen
- Führungskräfte im Vertrieb
- Verkaufstrainer:innen
Das erwartet dich:
- Echte emotionale Alleinstellungsmerkmale für Ihre Argumentionen, Produkte, Marken
- Steigerung des Rohgewinns durch Reduzierung von Reibungsverlusten im Verkaufsprozess
- Deutlich höhere Abschlussquoten bei gleichzeitig verkürzten Verkaufszeiten
- Gezielte, individuelle Kundenansprache, die sowohl im Telefon- als auch im Direktgespräch funktioniert
Einkauf- und Beschaffungscoachings für Teams und Abteilungen
Erfolgreiche Einkaufs- und Beschaffungsprozesse hängen maßgeblich von den Verhandlungskompetenzen ab, welche auch die Persönlichkeit der Verhandlungspartner:innen berücksichtigen. Persönlichkeitsbasiertes Verhandeln mit der bioLogic-Methode bildet das zentrale Element unserer Einkaufs- und Beschaffungsseminare und vermittelt unseren Teilnehmenden die
Kernkompetenzen in diesem Bereich.
Die bioLogic-Methode unterstützt die Teilnehmer:innen dabei, die Persönlichkeit des Gegenübers schnell einzuschätzen und die Motive, Interessen und potenziellen Einwände einfach und präzise zu erkennen. Durch ein tieferes Verständnis der Persönlichkeit können effektive persönlichkeitsorientierte Kommunikationsstrategien eingesetzt werden, um Vertrauen aufzubauen, Beziehungen zu stärken und letztendlich ein erfolgreiches Verhandlungsergebnis zu erzielen.
Zielgruppe:
- Einkaufsteams
- Einkäufer:innen
- Führungskräfte im Einkauf
Das erwartet dich:
- Mehr Gewinnpotentiale, bei reduzierten Verhandlungszeiten
- Eine Effizienzsteigerung durch eine proaktive Verhandlungsführung
- Langfristig funktionierende Geschäftsbeziehungen
- Die Möglichkeit einer gezielten und individuellen Ansprache, welche sowohl am Telefon als auch im Direktgespräch funktioniert
Das bioLogic-Unternehmenscoaching für Führung und Teamentwicklung
In der New Work-Ära verändern sich die Anforderungen an Führungskräfte tiefgreifend. Flexibilität, Reaktionsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit sind entscheidende Fähigkeiten. Eine Führungskraft inspiriert und fördert Potenziale der Mitarbeitenden, statt nur Vorgaben zu machen. Vertrauensvolle Beziehungen innerhalb des Teams sowie zur Führungskraft selbst spielen eine entscheidende Rolle.
Moderne Führungskräfte müssen über eine hohe emotionale Intelligenz, Coaching-Kompetenzen und ein agiles Mindset verfügen, um diesen Herausforderungen gerecht zu werden und alle Beteiligten zufriedenzustellen. Die bioLogic-Methode unterstützt dabei die Entwicklung einer authentischen Selbstführung und eines proaktiven Selbstmanagements. Durch die Anwendung im Alltag können individuelle Stärken, Potenziale und Herausforderungen erkannt werden, wodurch es einfach möglich ist, optimale Synergien zu schaffen und Win-win-Situationen zu fördern.
Zielgruppe:
- Abteilungs- oder projektbezogene Teams
- Verantwortliche Führungskräfte
Das erwartet dich:
- Die Entfaltung verdeckter individueller Potenziale und Potenziale im Team
- Eine authentische, klare und ergebnisorientierte Kommunikation
- Eine Performancesteigerung von Teams sowie eine Effizienzsteigerung der einzelnen Teammitglieder
- Eine schnellere und einfachere Realisierung von Teamzielen
- Die aktive Motivation und Bindung der Mitarbeitenden durch individuelle Anreize und gezielte Förderung
Das bioLogic-Unternehmenscoaching für Resilienz und Krisenkompetenz
Krisen, sei es Krieg, eine Rezession oder persönliche Lebenskrisen, können Ängste, Unsicherheit und Machtlosigkeit hervorrufen und betreffen die meisten Menschen irgendwann direkt oder indirekt im privaten oder beruflichen Umfeld. Sie sind mit einer plötzlichen oder fortschreitenden Einschränkung der Wahrnehmung sowie der Handlungs- und Problemlösungsfähigkeiten verbunden. Doch in Krisen liegt auch die Chance, die eigene Perspektive zu verändern und neue Chancen zu ergreifen.
Das Erlernen von Resilienz und proaktivem Krisenmanagement ist entscheidend, um diesen Herausforderungen erfolgreich zu begegnen. Das bioLogic Unternehmenscoaching Resilienz und Krisenkompetenz vermittelt das notwendige Wissen und praktische Werkzeuge, um Resilienz aufzubauen und Krisen proaktiv zu managen. Die bioLogic-Methode integriert dabei das Thema Persönlichkeitsentwicklung in ein Resilienzcoaching, um eine Standortbestimmung auf persönlicher oder teamorientierter Ebene zu ermöglichen. Gleichzeitig bietet sie praktische Lösungen für die Bewältigung aktueller, individueller Herausforderungen.
Zielgruppe:
- Abteilungs- oder projektbezogene Teams
- Verantwortliche Führungskräfte
- Einzelne Teammitglieder
- Einzelpositionen z.B. Stabstellen
Das erwartet dich:
- Ein Leistungs- und Motivationserhalt der Stelleninhaber:innen
- Mehr emotionale Stabilität sowie ein höheres Stressbewältigungsvermögen
- Ein flexibles, aktives und lösungsorientiertes Handlungsvermögen
- Eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Problemlösungskompetenzen
- Maximale Flexibilität durch modulare Coachingeinheiten
- Echtes Individualcoaching statt Standardschulung
- Nachhaltiger Lernerfolg durch einen individuellen Wissenstransfer
- Kostengünstig, durch On- und Offlinecoachings
- Dauerhafte Wirkung durch eine persönliche Begleitung
- Sofortige Umsetzbarkeit durch praxisnahe Themen
ONLINE LERNEN
Durch Selbstlernkurse flexibel und selbstbestimmt lernen.
TRAINIEREN
Im Präsenztraining oder Online mit erfahrenen Trainer:innen Wissen anwenden und üben.
PRAXIS
Durch praktische Aufgaben den Transfer in den Arbeitsalltag schaffen.
In einem Erstgespräch werden alle relevanten Informationen für eine genaue Standortbestimmung ermittelt. Daraus wird gemeinsam ein Coachingfahrplan für die Lösung der individuellen Herausforderungen und Probleme entwickelt.
Das Erstgespräch ist kostenfrei und beinhaltet einen Ablaufplan des Coachings sowie erste Lösungsansätze, welche sofort umgesetzt werden können.
Im zweiten Gespräch nach Festlegung der Zielvorgabe wird das gesamte Projekt allen relevanten Beteiligten präsentiert. Hierbei werden individuelle Anliegen und Wünsche berücksichtigt.
Ein gezieltes "Vorbriefing" sowie das Verständnis und die Akzeptanz aller Beteiligten sind unerlässlich, um die gewünschte nachhaltige Wirkung der Coachings im Unternehmen zu erzielen. Nur so können die Coachings optimal an die Bedürfnisse des Unternehmens und der Teilnehmer angepasst werden.
Das bioLogic-Basisset bietet neben dem bioCheck zwei eigenständige Online-Module, die aufeinander aufbauen und praxisorientiertes Kompaktwissen im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung vermitteln. Diese Module bieten Anleitungen, um unterschiedliche Persönlichkeitstypen schnell zu erkennen und einzuordnen. Beide Kurse sind als Selbstlernkurse konzipiert.
Die flexible und modulare Struktur des Kurs-Modells ermöglicht eine plattform- und ortsunabhängige Nutzung und berücksichtigt das individuelle Lerntempo jedes Teilnehmers, um so maximale Flexibilität zu gewährleisten.
Im Rahmen des Praxiscoachings werden sämtliche offenen Themen und Fragen in Zusammenarbeit mit allen Beteiligten geklärt. Dieser Schritt ist unerlässlich für die Erreichung übergeordneter Teamziele, da die emotionale Kompetenz und ein einheitlicher Wissensstand der teilnehmenden Personen von entscheidender Bedeutung sind.
Die bioLogic-Praxisworkshops heben sich deutlich von standardisierten Schulungen ab, da das theoretische Wissen bereits in den Selbstlernkursen vermittelt wurde. In den Praxisworkshops werden ausschließlich praxisrelevante Lösungen vermittelt, welche auf die individuellen Herausforderungen zugeschnitten sind.
Im Rahmen des Praxisworkshops werden maßgeschneiderte Kommunikationswerkzeuge für das Unternehmen bereitgestellt, die eine nachhaltige Umsetzung unterstützen. Alle Teilnehmenden profitieren von einer auf die individuellen Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnittene Schulung und können das erlernte Wissen direkt in ihrem Arbeitsbereich anwenden.
